قانون العملقانون ينظم علاقات العمل ويحفظ حقوق العمال
“قانون العمل” يُشكل مجموعة من الحقوق القانونية التي تعمل في أساسها على تنظيم علاقات العمل بين العمال وأصحاب الأعمال من أجل تنظيم علاقات الأفراد في مجتمع الأعمال، حيث يتم الاستعانة به في ظروف معينة كتحديد العلاقة بين الموظف ومؤسسته التابع لها وفي حالة التوظيف وتحديد الأجور، ويهدف إلى ضمان وحفظ حقوق العامل وحمايته من أي ضرر تعسفي يتعرض له، كما يشمل القانون كافة الحقوق في تعريف العامل بأجره وحوافزه، ويضم أيضًا معرفة العامل بعدد ساعات عمله وظروف العمل اللازمة والآمنة له، وحقوقه في الإجازات وأهم الطرق الصحيحة والفعّالة في إنهاء عقده وتعويضه في حالة الفصل التعسفي أو تعرضه لإصابات عمل.
وفي إطار أن قانون العمل يقوم على أساس معرفة العمال وأصحاب العمل ما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات، جاء القانون في دولة الإمارات العربية المتحدة لينظم تلك العلاقة القائمة بين العامل وصاحب العمل سواء كانوا من المواطنين أو الوافدين، وذلك باعتبار أن الدولة تحتل الصدارة في جذب قوى عاملة من مختلف الجنسيات من جميع أنحاء العالم، وفقًا لتوفيرها فرص عمل مميزة في جميع المجالات وتطورها على كافة الأصعدة التقنية والعلمية والعمرانية .
كما يغطي قانون العمل الإماراتي أو القانون الاتحادي رقم “8” لسنة 1980، جميع جوانب العلاقات الناشئة بين أصحاب الأعمال والموظفين ومختلف القضايا التي تقع داخل بيئة العمل، لتشمل مواده أبرز التعريفات الدقيقة الخاصة بكل من صاحب العمل والعامل والمنشأة وعقد العمل والعمل المؤقت والأجور الأساسية وحالات إصابات العمل والمترتب عليها، وغيرها من الأمور المتعلقة بتنظيم العلاقات داخل العمل.
تواصل الآن مع المحامي والمستشار القانوني محمد نجيب
المتخصص في ممارسة القانون الجنائي أو قانون العقوبات بدولة الإمارات العربية المتحدة
وسيتم الرد عليك في أسرع وقت ممكن
براعة في إنجاز الدعاوي العمالية
المحامي والمستشار القانوني محمد نجيب تميز وخبرة لا مثيل لها في التعامل مع مختلف الأمور ذات صلة بتنظيم علاقة العامل بصاحب العمل في القطاع الخاص، فهو يمتثل جميع أنواع الدعاوي القضائية أما مختلف المحاكم الإماراتية، إضافةً إلى خبرته الواسعة في صياغة ومراجعة عقود العمل مما يضمن حقوق وواجبات كل من العمال وأصحاب الأعمال، ومساعدة موكليه في حل مختلف النزاعات العمالية والمسائل المعقدة بمختلف أشكالها، والحصول على جميع الحقوق والمستحقات وفقًا لما ينصه القانون.
ووفقًا للتطورات التي يشهدها قانون العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة، يتطلع نجيب بشكل مستمر نحو مواكبة هذا التطور، والعمل على تحسين خدماته وحلوله القانونية بما يتوافق مع مماراسات أحكام القانون بالدولة، بحيث يصبح من أهم المختصين في توجيه العمال وأصحاب الأعمال نحو أهم حقوقهم وواجباتهم المتبادلة، كما يحرص على تقديم المشورة القانونية الأمثل لموكليه فيما يتعلق بالعمل في القطاع الخاص.
كما يحرص نجيب على التعامل باحترافية مع جميع المسائل العمالية، وحل مختلف المشاكل القانونية الخاصة بالتوظيف بشكل قانوني سليم وبأعلى جودة بالبحث الدقيق وتغطية جميع الجوانب بأفضل متابعة ممكنة، والوصول في النهاية لأفضل النتائج مما يضمن حقوق موكليه من الموظفين واسترداد مستحقاتهم، وعلى صعيد آخر له خبرة واسعة في صياغة ومراجعة البنود التي تُفعّلها الشركات والمؤسسات من أجل تنظيم العمل بداخلها، بالإضافة إلى اقتراح لائحة الجزاءات التي يتم تطبيقها وفقًا لمواد قانون العمل والتوظيف الإماراتي.
محمد نجيب يدير عملك من البداية حتى النهاية
إن ممارسة قانون العمل والتوظيف بدولة الإمارات ليس بأمر سهل على الإطلاق، وذلك نظرًا أنها من أكثر الدول التي تشهد مختلف الصناعات والجنسيات على مستوى العالم، فإن المحامي والمستشار القانوني محمد نجيب يحرص كل الحرص على تحقيق العدالة القانونية سواء الخاصة بالتوظيف بضمان حقوق الموظفين من أصحاب الأعمال أو المؤسسات التي تشهد اختراقًا في عقودها.
لذا يقدم خدماته وحلوله القانونية في إطار الجوانب التالية:-
إصابات العمل والوافيات
الأضرار والفصل التعسفي
صياغة ومراجعة عقود التوظيف
حقوق الموظفين التي تشمل الأجور والحوافظ وساعات العمل والإجازة
الرعاية الطبية ولاجتماعية
مسائل حظر العمل
إجراءات نهاية الخدمة
قضايا التعويض
النزاعات العمالية
لماذا تختار نجيب في تولي المسائل القانونية الخاصة بالعمل والتوظيف؟
يتمتع بخبرة فائقة في ممارسة جوانب قانون العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يقدم أهم المشورات القانونية في قضايا العمل المعقدة لموكليه من مختلف الجنسيات.
يلتزم السرية التامة فيما يخص النزاعات العمالية، مما يضمن لعملائه حفظ خصوصياتهم.
يتمثل قضايا موكليه بشكل قانوني سليم من خلال البحث الشامل والحجج الموثوقة وإيجاد أدق الثغرات، مما يضمن الحصول على أفضل النتائج.
يساعد موكليه في إيجاد الحلول المختلفة لمشاكلهم المتعلقة بقانون التوظيف والعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يساهم في حل النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال وتمثيلهم أمام دوائر المنازعات العمالية والمحاكم المختصة.
يتمتع بخبرة فائقة في ممارسة جوانب قانون العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يقدم أهم المشورات القانونية في قضايا العمل المعقدة لموكليه من مختلف الجنسيات.
خبرات نجيب في قانون العمل والتوظيف
أهم الاستشارات القانونية المتعلقة بقانون العمل والتوظيف داخل دولة الإمارات العربية المتحدة
هل يجوز لي العمل لدى مؤسستين مختلفتين في نفس الوقت داخل دولة الإمارات؟
ما هي حالات التي تؤدي إلى الطرد من العمل دون سابق إنذار أو الفصل التعسفي؟
ما هي الحالات التي يمكنني فيها طلب التعويضات من المؤسسة التي أعمل بها؟
ما حقوقي التي يضمنها لي قانون العمل الإماراتي باعتباري موظف مغترب؟
تواصل الآن مع المحامي والمستشار القانوني محمد نجيب
المتخصص في ممارسة القانون القانون التجاري والشركات بكافة فروعه على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة
- محامون من ذوي الخبرة
- السرعة والموثوقية
- طريقة متكاملة للدفاع عنك
أطلب استشارتك القانونية!
سيتم الرد عليك في أسرع وقت ممكن
أوافق على معالجة البيانات الشخصية وأوافق على اتفاقية المستخدم وسياسة الخصوصية